労働相談をしたいのであれば
労働相談というのは基本的に内容によって労働基準監督署に相談できるかどうかということが変ってくることになります。
相談内容が労働基準法に則しているのかどうか、ということがポイントになります。
そもそも個人単位での指導というのはあまり労働基準監督署が行われるというものではないです。
労働基準法を違反しているかどうか、ということの明確な証拠がなければならない、ということになります。
その手の証拠がないと相談に乗ってもらえないわけではありませんから、それは心配することはないですが、労働基準監督署としても証拠がなければ動くことができないということをしても出てくるわけで、的確なアドバイスとか指導をして欲しいのであれば労働相談というのはなぜどのようなところに違反をしているのかとか、どんな証拠があるのかということから考えなければならないものになっています。
ちなみに労働基準監督署では費用はかからないようになっています。